思路决定出路 ，心态决定状态
管理是一种实践，其本质不在于“知”而在于“行”；
其唯一权威就是成就。
2021年8月21-22日，SMBA58期的同学们在长青企业广场342教室迎来了由胡教授主讲的《组织行为与人力资源管理》。
什么是企业战略和人力资源管理？
企业人力资源管理的两个核心理念是什么？
企业人才管理的思路与设计、共同愿景与有效沟通。
1.组织开发：企=人＋止，企业就是人，使合适的人做合适的事。
2.自我开发：做事情有原则、有底线、重规范、讲道理，不违反原则的前提下，尽可能展现个人魅力（比如宽容、大度等）。
3.原则问题讲原则，非原则问题讲风格。
4.思路决定出路 ，心态决定状态。
5.没有思路，苦干等于白干。
6.思路领先，步步领先。
7.我们一定要记住，我们只有不断努力的奔跑，才能留在原地。
8.人到中年要想清楚什么是最重要的，学会取舍，生活中绝对大多数事情无关是非，关乎取舍。
9.领导力的两个关键：思路清晰，善待团队。
10.战略不清晰，战略决定成败。战略清晰后，细节决定成败。
11.“企业变革”其实就是“自我革命”需要非凡的胆识、勇气和韧劲。犹如凤凰涅槃，雄鹰再生。
12.朝最好去努力，做最坏之打算。
14.没有理解力就没有行动力和执行力。
15.理解力的开发要有心得、理念、方法和耐心。
16.没有发现的问题是最有杀伤力的问题。
17.不要盯着竞争对手，要盯着市场。
18.人无我有，人有我优，人优我特，人特我转。
19.价值不与辛苦程度成正比，与不可替代成正比。
20.在产品过盛的时代，酒香也怕巷子深。
21.最好的管理是文化管理，而非制度管理。
22.吸收别人的优势结合自身特点，知道自己能力的边界。领导者最主要的本领：在“应当”和“可能”中寻找平衡。
23.所谓的激励机制，请改成风险分担机制。
胡教授的授课方式幽默风趣，深受同学们喜爱。课程中还给同学们精心准备了经典案例分析，让同学们尽快做到学以致用。两天的时间过得很快，希望同学们能把胡教授的话牢记于心，充分运用到工作和生活中。
